執筆日：2020年3月7日
公開日：2020年3月8日
会社員の生き方をサイコパス的に分析してみた
タップできる【目次】
会社員の生き方は「非合理的」
よく聞く話「無駄な会議が多い」。
私は会議以外にも無駄なものが多いと思います。
自身の利益を厳選してみる
例として、会議に出るメリットを整理してみます。
| メリット | 時間とか約束を守れる事を、アピールできる。 |
| デメリット | 自分の時間を、1時間ほど無駄にしてしまう。 |
この表に沿って、試しに取捨選択してみます。
私なら以下の行動を取りそうです。
- 仕事が忙しいと言い、会議を不参加にして仕事をする
- 忘れたフリをして、帰る
- 会議の無意味さを指摘し、堂々と不参加にして帰る
信頼ではなく実績 貯金よりもスキル
上の例を解説
会議に出て得られるメリットは、言わば「他者からの印象、評価、評判」です。
この評判というものは、「無形で」「失われやすい」です。
英語で表すと「volatile」という単語がもっともマッチします。
少なくとも、その会社を辞めた後、資産として残ることはありえないのです。
- 将来残らない資産は長期的に見ると無意味
- 目先の利益に惑わされないことが大切
一般化してみる
その他にも、会社には短期的にしか役に立たない「エサ」があります。
| 短期的な利益 | 長期的な利益 |
| 他者からの信頼 | 他者に示せる実績や成果物 |
| 給料 | 稼ぐためのスキル |
短期的な利益だけを追い求める人が、あまりにも多いと思います。
会社へ長く勤めている人は、右側に示した「長期的な利益」がどれだけ身に付いたのか、きちんと棚卸しすべきでしょう。
おしまい。
